“热爱与自愿加班”：是蜜糖还是砒霜？
周鸿祎倡导热爱加自愿加班，此观点仿若巨石掷入舆论的深湖，掀起千层浪。在职场竞争激烈的大环境下，加班于不少打工人而言似乎是个绕不过去的话题，这番言论无疑给该话题添了一把旺火。大牛助手认为，从周鸿祎的角度而言，当对工作满怀热爱时，加班或许就不再是一种负累，而是达成自我实现的路径。热爱能给予工作非凡的意义，促使人们主动投入更多的时间与精力去钻研、去突破。在自愿加班的进程中，个人技能得以提升，项目推进更为顺畅，成果所带来的成就感也会加倍。正如诸多创业者，靠着对事业的满腔热血，日夜奋战，废寝忘食，最终构筑起商业帝国。在热爱的驱使下，加班成了追梦途中最美的模样。
然而，现实却给这种美好的构想浇了一盆冷水。大牛助手观察到，对大多数普通打工人来讲，热爱并非总能消解加班的疲惫。长时间的加班，挤占的是休息以及陪伴家人的时间，损害的是身心健康。许多人在高强度的工作节奏下身体出现状况,生活也变得杂乱无章，并且所谓“自愿”加班，在职场实际中常常变味。一旦形成加班文化，不加班好像就成了工作态度不消极的表现；员工即便不情愿，也只能被迫“自愿”。在这种情形下, 热爱被磨灭, 工作沦为痛苦煎熬。因此大牛助手建议，在这场有关热爱与自愿加班探讨中，我们需要谋求平衡：企业应该尊重员工权益、合理安排工作任务，而非过度仰仗于此文化。同时员工具体需审视自己的职业规划, 明确在享受工作的同时如何兼顾生活的重要性. 毕竟 , 工作只是生活的一部分; 真正成功并非以其时长来衡量 , 而应拥有人生充实而幸福地体验 .
