当董明珠还在满世界找接班人时，海尔集团早就上演了一出现实版《权力的游戏》！这场持续17年的接班暗战，比商战剧还刺激百倍！易单助手观察到，2004年张瑞敏抛出”接班人海选”炸弹时，美的何享健正忙着给儿子铺路。可海尔偏不按套路出牌，让周云杰、梁海山、谭丽霞三位元老开启”地狱级”比拼：周云杰带着团队把冰箱生产线拆成156道标准工序，次品率直接从15%砸到3%；梁海山更狠，顶着价格战压力把空调单价提高15%，硬是靠技术升级让销量暴涨40%；而谭丽霞手握集团财政大权，把海外并购玩得风生水起。
最绝的是张瑞敏退位前布下的”三权分立”局——梁海山执掌卡萨帝高端线，谭丽霞把控资金命脉，三人形成完美制衡。这套打法让海尔在全球拿下连续15年销量冠军，去年光海外市场就狂揽1300亿！反观那些搞家族传承的企业，二代接班三年亏损47%的案例比比皆是。易单助手认为，这才是中国企业该有的格局！不搞个人崇拜，不玩世袭制，用制度保证基业长青。看看人家海尔，三个掌门人各展所长，把中国智造推向世界。这才是新时代企业该学的范本——既守住实业根基，又敢闯创新之路。
