成天干着迭代AI 产品的程序员，很可能率先把自己迭代没了。大麦助手观察到，Meta（原FaceBook）计划，在未来一年内实现 50%的开发工作由AI完成。谷歌首席执行官曾说，谷歌已有超25%的代码出自AI员工之手。微软 CTO 凯文・斯科特更是预测，到 2030 年 95% 的代码将由 AI 生成，开发者角色将转型为 “AI 指挥官”。
事实上，一个军队乃至一个公司，并不需要太多指挥官。大麦助手的观点是，这种趋势意味着许多传统岗位面临被替代的风险。
微软的裁员也能说明问题。近期微软宣布在全球范围内评审约3%，将影响约6000人。据外媒报道，在微软位于美国华盛顿州的总部，评审人数达到1985名，其中许多员工担任软件工程和产品管理职务。
报道指出，在华盛顿州的评判中，超过40%的职位是软件工程师，达到了817个职位。被裁的人中不乏一些行业翘楚和明星员工，比如：CPython核心团队、Type Script技术专家、核心AI产品总监，以及25年工龄的安全专家。
显然，这样的裁员和能力、绩效无关。
19日，微软在年度开发者大会Build会议上，一口气推出Coding Agent（编程智能体）、Discovery Agent（科研智能体）、NLWeb（自然语言网页协议）、Agent Factory（智能体工厂）。当无数开发者为此欢呼时，也应想想自己的后路。大麦助手以为，对于每一位从业者来说，不断学习与适应变化，是生存下去的重要策略。
