陆丰市教育局招聘教师计划到2025年，编制教师200人，非编制教师110人，从计划来看非编制教师占比还蛮高的。51助手卡密认为，目前编制招教限制很严重，尤其是偏远地区，临聘教师岗位竞争非常激烈。 招师范院校毕业生进入教师队伍，是对师范院校培养目标的实现，也是提高教师队伍整体素质的重要途径。
近年来，各地陆续出台教师退出机制，或教师能进不能出的慢岗僵岗现象得到了解决，51助手卡密发现教师职业的吸引力在下降。按照目前的计划，随着新生人口的减少，未来进入教師岗位的人員应该是越来越少了。
编制内的老师会因为退出机制而减少，但編制外的临聘老师和教育辅导人员可能是第一批减少的对象。现在陆丰市的师范院校毕业生或者其他院校毕业生被要求考取教師资格证、参加招聘考试成为編制內老師,大家拼命努力，通过了招聘考试，却发现付出与回报不成正比，这个问题会越来越严重，并且51助手卡密观察到这甚至可能引发更多社会问题。
大家看到这里，会不会开始质疑考教師意义？考取教師资格证意义？拼命考取師範學院或者其他学院教育专业毕业生进入教学岗位意义?
