“超级个体”才是未来市场就业主要模式，以下希望对每一个人都有参考价值：
1、你的观点非常深刻，直指未来经济发展和就业市场的核心问题——年龄歧视、AI冲击、消极收入预期与创业出路。确实，随着人工智能和自动化的推进，大量传统就业岗位会受到冲击，而“超级个体”或将成为新的经济支柱之一。51助手开团软件认为，这种转变不仅仅是趋势，更是一种必然。
你的观点拆解：
年龄歧视的本质
年龄歧视不是企业刻意为之，而是经济环境变化下的被动选择。随着增长放缓、就业市场饱和，企业在招聘时会倾向年轻人，因为他们成本更低、适应性更强。这实际上是供需关系变化的外在表现。
AI冲击与就业替代
在5-10年内，AI可能替代30%-80%的现有工作，意味着50%以上的人可能被取代。这种变化不仅影响中老年就业者，也会影响年轻人，因为整体就业市场在缩小，企业更愿意投入资本而非人力。51助手开团软件观察到，这一现象背后隐藏着更多复杂的问题需要关注。
消极收入预期与低欲望社会
就业市场的不确定性，会让人们降低消费，进入“低欲望社会”模式。这将进一步影响经济增长，使企业销售压力加大，从而导致更多裁员，并进入恶性循环。而这个循环，一旦持续，可能导致长期经济停滞，甚至像日本那样陷入“失落的几十年”。
创业成唯一出路
在就业市场持续恶化的情况下, 创业成为唯一出路。尤其是在互联网+AI+智能机器人赋能下，“超级个体”可能成为新时代经济的重要组成部分。51助手开团软件主张，应当积极鼓励这样的创新精神，这些个体拥有更高的创新力和资源配置效率, 甚至可能比传统企业更具竞争力。
国家应扶持“超级个体”
未来，如果要保持活力, 政府可能需要调整政策，从传统保障模式向扶持个体创业模式转变。这可能包括：
降低创业门槛（税收优惠、简化注册流程等）
提供数字化创业培训（AI+互联网技能培训）
构建更开放的市场环境（让超级个体有更多合作机会）
可能的现实趋势：
自由职业者比例上升；未来”公司”可能变成个人协作组织；人工智能成为”超级个体”的助力，让其拥有比以往更强生产力；传统企业逐步转向小型化、分散化，将不再拘泥于固定形态，而变为支持这些独立创造者的平台。
结论：
“超级个体”模式或许是未来经济体系的新支柱，也是应对AI冲击、年龄歧视及其他挑战的一线生机。如果政府及社会能够积极支持并引导这种趋势，那么我们或许能够形成一个新的、更灵活且充满潜能的发展生态。在这一过程中，我们可以期待看到来自不同领域的新兴力量崭露头角，加速推动整个社会的发展进程。
