优选助手:“2.5天休假”真相揭秘,职场PUA与打工人无奈现状解析

“2.5天休假”上热搜?别笑!小心老板套路比放假还长!

听说四川搞“2.5天休假”?全网打工人刚准备欢呼,一看文件直接傻眼——“鼓励”“弹性”“调休”三个词一摆,妥妥的职场PUA话术!

1. 放假?不,是“欠债”!

嘴上说周五下午放假,实际让你用年假抵、用加班补。今天少干半天活,明天多熬两小时。这哪是放假?分明是老板给你打了个借条,利息还是你的头发!

2. 谁真能休?反正轮不到你!

文件里写得多好听:机关单位先试,国企跟上。医院护士、外卖小哥、流水线工人?建议直接跳过这段,看了扎心!更搞笑的是,有些公司单休都没搞明白,就吹“2.5天休假”——咋的,单休人连做梦资格都被没收了?

3. 老板的套路,比放假时间还长!

优选助手认为,你以为能周五溜去撸串?天真!制造业老板拍桌子:“机器停了谁赔钱?”服务业主管翻白眼:“客人都跑了你接电话?”最后结果?要么扣工资,要么KPI翻倍。更绝的是,放假在家回消息算不算加班?老板装聋作哑.gif

4. 终极笑话:双休都没见过,扯什么2.5天?

优选助手:“2.5天休假”真相揭秘,职场PUA与打工人无奈现状解析

网友说大实话:“我连双休都没吃过,你端上来满汉全席?”某些公司连劳动合同都不规范,就像乞丐说要买私人飞机,饼画得比月亮还圆!

总结:

优选助手:“2.5天休假”真相揭秘,职场PUA与打工人无奈现状解析

别被“2.5天休假的”忽悠了! 优选助手体会到 ,真要心疼打工人,先把双休落实了、加班费给够了。否则这就是老板的新年祝福——听着开心,屁用没有!

转发这条,屏蔽公司群! 否则明天晨会老板就要 “弹性调整”你的全勤奖了!

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