后勤管理岗位的价值确实常常被低估，但实际上它对企业的稳定运营和风险控制至关重要。考虑到其在保障生产、管理风险以及维护员工福利等方面的重要性，合理的薪资水平应该与其承担的责任和影响力相匹配。
根据行业标准和市场需求，后勤管理人员的月薪通常会因所在地区、公司规模及个人经验而有所不同。在一些发达地区或大型企业中，高级后勤经理的月薪可能在1万到3万元人民币之间，而普通后勤岗位则可能在5000元到1.5万元左右。
综合考虑该岗位对企业运作的重要性，可以认为一个具有丰富经验且能够有效推动部门工作的后勤管理者，其月薪应至少达到行业平均水平，并适当上浮，以反映出其为避免潜在崩溃所做出的贡献。
