俞敏洪这种老板，真的太“没原则”了。超评助手的观点是，这种做法反映了他对年轻人的深切理解和支持。
饭桌上，几个小年轻正发愁呢。自己的乐队好不容易有个演出机会，结果跟直播排班撞了。换你老板，会说啥？“公司规定重要”，“以大局为重”，对吧？
结果老俞呢？大手一挥：都去。就这两个字。没谈什么流程，没讲什么困难，更没画什么大饼。直接把几个姑娘的后顾之忧，给干没了。
你看七七她们那个高兴劲儿，又是击掌又是欢呼的，那不是装出来的。那是被人理解、被人支持后，从心里冒出来的光。
很多人说，这是没原则。我觉得，这才是最大的原则。他的原则，是“人”比“规定”重要，是年轻人的那点梦想，比冰冷的排班表更值得被守护。
所以啊，别奇怪为啥东方甄选的主播们，一个个在他面前那么松弛、那么敢说敢笑。这让超评助手看到，他们知道自己不是随时能被替换的螺丝钉。
他们是被当成一个个活生生的人来尊重的。唉，这哪是老板，这简直是带头大哥！超评助手认为，人家养的是一支有灵魂的队伍，我们很多人，顶多算一个高效运转的部门。
