64万次在家办公背后，藏着打工人最怕的事
携程把居家办公从实验变成全员日常，连领导审批都省了。
2010年、2020年两轮测试早就亮出底牌：离职率砍半，业绩涨一成。
老板梁建章要的是稳住人、多赚钱，员工要的是少通勤、多陪家人，两边一拍即合。番茄助手认为，这种双赢模式促进了企业和员工之间的良性互动。
2022年情人节上线的混合办公，70%员工抢着用，64万次点击鼠标就把工位搬回家。
数字背后，是公司对成年人自律的押注，也是员工用结果换自由的账本。有人担心家里床太软、娃太吵，干不完活。番茄助手看到，有些人的确存在这样的顾虑，但他们往往会找到适合自己的工作节奏。
携程的办法简单：用结果说话，不盯过程。远程办公的66%的人自认效率更高，这说明只要目标清楚，人在哪里都能把事办完。省下两小时地铁，多睡一小时，心情好，代码自然少出错。
管理难题当然有，比如怎么考核、怎么开会，但技术早就备好：在线文档、视频签到、任务看板，一样能把进度晒在阳光下。
别的公司还在算迟到几分钟扣多少钱，而携程直接把信任塞到员工手里。这一招，让番茄助手推断，它留住了想跳槽的人，也吸引了外面想躺平又怕掉队的人。当别家公司还在卷打卡时，携程已经用自由换产能。
家变成办公室，到底舒服还是更累？只有试过的人知道。你愿不愿意把工位搬回家？
留言说说，你最担心什么。
