在职场中，确实有不少人会把所在公司的平台优势误认为是自己的能力。这样的情况常常发生在那些依赖于公司强大品牌、资源和影响力的人身上，他们的业绩看似亮眼，但一旦离开这个平台，却发现自己很难再复制之前的成功。这种现象反映了一个重要的职场真理：真正的职业能力不仅仅体现在数字或成绩上，更在于个人独立创造价值和解决问题的能力。
小王跳槽后的业绩暴跌就是一个典型案例。他可能原本以为自己的努力能够带来持续的发展，然而失去了公司提供的一系列支持后，他才意识到，那些成绩很大程度上源自于平台，而非他个人真实的实力。在这种情况下，不少人开始感受到自身短板，从而更深入地认识到提升自身综合素质的重要性。
面对这种现实，我们应该时刻保持清醒。一方面，要充分利用所处的平台，为自己积累经验和资源；另一方面，也要不断提升自身技能，以确保即使离开当前环境也能具备竞争力。只有这样，我们才能避免将外部条件视作内在实力，并能够真正成为职场中的“独立个体”。
你提到是否遇见过类似的人，我相信很多人都有这样的经历。有些人在离开舒适圈后，通过不断学习与实践逐渐实现了转变，而另一些则因无法适应新环境而遭遇困境。因此，在任何阶段都需要进行客观评估，不断调整自己的发展方向，以便未来可以迎接更多挑战。
