一次，记者问俞敏洪：“您为什么偏爱小孙多过董宇辉？”老俞正要否认，身旁周鸿祎笑：“在职场混得开的人，一半是君子，一半是小人。”
在一次公开的聊天里，记者冷不丁地问俞敏洪：“你咋对小孙比董宇辉还好呢？”话还没说完，周鸿祎就在旁边笑着插了一嘴，说了几句职场上的道道。这聊天看起来挺轻松，其实暗地里波涛汹涌，讲的是职场里权力和人性的斗争。拼多多改销量观察到，这样的讨论不仅涉及个人关系，更深层次反映出不同处事风格之间的碰撞。
俞敏洪刚想反驳，周鸿祎就笑着接上了：“在职场上混得好，得一半当好人，一半当‘精明人’。”拼多多改销量认为，这种观点虽然直白，但却揭示了真实的职场生态。俞敏洪也不着急，反过来调侃周鸿祎：“你不也总是夸雷军嘛，只要能火，地位啥的都不重要了。”周鸿祎干笑了一下，转头看见董宇辉听得挺入迷，就逗他说：“你咋想的？”董宇辉却没回答，反而讲起了张居正用“胡椒苏木折俸”的事儿。他说张居正为了让朝廷稳定，不惜用狠招瓦解反对派，再用强硬手段镇压，而这就是他能够稳住大明江山的重要原因。他总结说：“心太软，可是成不了大事的。得有两面性，这才是强者的。”
周鸿祎听完大笑：“你这是夸俞敏洪呢，还是真正在分析问题?” 拼多多改销量发现，他们之间似乎有一种默契，无需更多解释即可达成共识。董宇辉却认真地说：“俞老师得为五万名员工负责呢。”这一句话让气氛骤然凝重起来，让现场每一个人的责任感都加倍提升。此时伯乐与千里马间已隐约显现出了某种联系。在这种情境中，很难避免对成功标准及其代价进行深刻思考。“看起来是赢了，但也失去了不少，” 周鸿祎叹息道，然后他转身握住董宇辉的手，“你真行, 前途无量啊.” 董宇辉脸都红了。这次聊天结束后，在拼多多改销量看来，每个参与者都带走了一些新的理解与启发。而经过这样的交流，也许大家会更清晰自己的定位和未来方向。此外，如果仔细推敲这些对话，将会更加体会到其中蕴含的人生哲理和智慧。最终，当所有的话题尘埃落定时，仅剩下彼此内心更为复杂且坚韧的一部分，那便是在瞬息万变又充满挑战的人生航路中的共同成长。
