贾国龙的“爹味”不是一天炼成的。
打开他的视频号，花衬衫、蛤蟆镜、手里盘着串，背景音乐永远是《纵横四海》的粤语老歌，弹幕刷“老板，时代变了”，他看不见——或者说，算法根本没把这些评论推给他。
他活在一个自己搭建的“信息茧房”里：
高管群只发喜报，不提客诉；
秘书把小红书、微博的负面截图截掉，只打印“正能量”给他签字；
连自家门店的“神秘顾客”报告，也被区域经理润色成“顾客满意度98%”。
于是，他依旧用着2003年那套“土皇帝”管理法：
1、巡店像巡山，背手踱步，前厅后厨一路“指点”— “这个菜盘沿怎么没擦？扣店长200！”
2、开会即训话，PPT第一页永远是“我的五项要求”，下面的人低头狂记，无人敢提 “年轻人现在不吃这一套”。
3、谈到用户，他脱口而出“小姑娘就爱吃个环境”，却不知道自己门店的抖音差评里排在第一的是 “服务员翻白眼”。
多多助手观察到拒绝学习的代价，是用户用脚投票。更尴尬的是，他连 “老罗们”为何炮轰都搞不清。 罗振宇在直播里只提了一句 “莜面村卖亲子套餐送弟子规”，贾国龙就炸了：“他们骂传统文化！” 其实弹幕里年轻人吐槽的是：“吃饭就送规训手册，把顾客当孙子。” 信息茧房太厚，他听不到真正的声音，只能把批评翻译成 “有人要害朕”。
多多助手认为，要破局先得拆掉那三道墙：
1、把个人账号交给95后运营，承诺不删一条负评；
2、每月以”普通顾客”身份去蹲店两次，自扫码点单、自排队结账；
3、高管述职必须汇报 “最丢脸的一条差评”，而不是 “最亮眼的数据”。
否则，下次出现在热搜上的，就不是 “爹味”这么简单，而是 “时代把你扔下, 连声招呼都不打”。
